ما الذي يجب مناقشته في مقابلة عمل مع مقدم رعاية؟
ما الذي يجب مناقشته في مقابلة عمل مع مقدم رعاية؟
ما الذي يجب مناقشته في مقابلة عمل مع مقدم رعاية؟
في الحياة اليومية ، قد يحتاج الناس إلى مقدم رعاية لأقاربهم. قد يكون مقدم الرعاية هذا جليسة أطفال أو مقدم رعاية أو مقدم رعاية لذوي الاحتياجات الخاصة أو مقدم رعاية في مجال مختلف. قد تنشأ بعض المشاكل بين مقدمي الرعاية وأقارب الشخص المحتاج للرعاية. يمكن أن تحدث بعض هذه المشاكل لأن كل شيء لم تتم مناقشته بوضوح في مقابلة العمل الأولى.
في أول مقابلة عمل مع مقدم الرعاية ، يجب مناقشة قواعد المنزل والتوقعات من مقدم الرعاية بوضوح. وبالمثل يجب على مقدم الرعاية التعبير عن مطالبه الخاصة. بعد الاجتماع على نقطة مشتركة وتوضيح القواعد ، يجب البدء في العمل. الحديث عن قواعد المنزل وتوقعاته منذ البداية واستمرار العمل سيمنع بعض المشاكل التي قد تواجهك في المستقبل.
على سبيل المثال ، إذا كان الآباء لا يريدون من مقدم الرعاية استخدام أجهزتهم المحمولة بالقرب من طفلهم ، فيجب عليهم مناقشة هذا من البداية. يمكننا ضرب هذه الأمثلة.
قبل الاجتماع بمقدم الرعاية ، سيكون من الأفضل كتابة المطالب على قطعة من الورق. هذه طريقة جيدة حتى لا يتم نسيان بعض العناصر أثناء المقابلة.
يجب على كل من مقدم الرعاية وأقارب الشخص المحتاج إلى الرعاية التعبير عن رغباتهم ومطالبهم بوضوح ، وإذا وافقوا ، يجب بدء العمل.